Personnel Management क्या होता है और इसे कैसे करते है ?

Personnel Management को हिंदी में सेविवर्गीय प्रबन्ध कहा जाता है । Personnel Management यानी सेविवर्गीय प्रबन्ध के द्वारा किसी भी संगठन में भर्ती, चयन विकास, एवं अनुरक्षण किया जाता है। सेविवर्गीय प्रबन्ध कंपनी का प्रशासनिक कार्य को संभालते हैं जैसे, कंपनी के लिए सही लोग चयन करना, उनके स्किल मैं विकास करना और भी बहुत सारे।

दोस्तों अगर आप Personal management कैसे करे जाते है के बारे में जानना चाहते हैं, तो इस प्रतिवेदन को अंत तक जरूर पढ़िए । इस प्रतिवेदन पर Personnel Management किया है वो भी हिंदी में बताये गए है। इस स्किल पर कैरियर कैसा है और कैरियर बनाने के लिए किस किस चीज को ध्यान में रखना होता है उन सरे बातो का बिस्तर में आलोचना की गयी है।

Personnel Management क्या है?

सेविवर्गीय प्रबन्ध, सामान्य प्रबंध का वह भाग है जो कुशल बा योग्य कर्मचारियों की अधिप्राप्ति एवं उनके सर्वश्रेष्ठ उपयोग तथा बिकाश से संबंधित है। 

चलिए Personnel Management को और भी आसान भाषाओ में समझने की कोसिस करते है। सेविवर्गीय प्रबन्ध या Personnel Management एक ऐसा स्किल है, जो कंपनियों या फिर किसी भी संगठन के लिए सही कर्मचारी चयन और उस कर्मचारी का स्किल में डेवलपमेंट कैसे लाये उसी के संबंधित है। मतलब किसी भी संगठन का कर्मचारियों को मैनेज करने के लिए जो skill का जरुरत होता है उसे ही Personnel Management कहा जाता है।

सेविवर्गीय प्रबन्ध में तीन ‘R’ का जिक्र किया गया है। इन तीनों ‘R’ से पूरा Personnel Management संबंधित है।

1. Recruitment (भर्ती)
2. Retainment (अनुरक्षण)
3. Retainment (पृथक्करण)

परसौनल मैनेजमेंट को हिंदी में जानने के साथ-साथ कुछ एक्सपर्ट्स की दिए गए हुए डेफिनेशन को भी जानना जरूरी है-

• Brech के मुताबिक “Personnel Management is that part which is primarily concerned with human resource of organization.”
  
• Flippo के मुताबिक, “Personnel management is the planning, organizing, compensation, integration and maintenance of people for the purpose of contributing to organizational, individual and societal goals.”

Personnel Management Skill की विशेषताएँ

Personnel Management यानी सेविवर्गीय प्रबन्ध के कुछ विशेषताएँ पर गौर फरमाते हैं।

1. यह स्किल के द्वारा किसी भी संगठन पर एंप्लॉयमेंट के भर्ती किये जाते है। 
2. संगठन पर कर्मचारियों का भर्ती के बाद उनके स्किल डेवलोपमेन्ट करने के लिए जरूरतमंद स्टेप लेना। 
3. कर्मचारियों का आत्मनिर्भरता बढ़ने के लिए जरूरतमंद कदम लेना। 
4. यह स्किल, कर्मचारियों के Team Spirit बढ़ाते है और Team Work करने में सक्षम करता है।

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सेविवर्गीय प्रबन्ध के Function

सेविवर्गीय प्रबन्ध के Function को दोनों पार्ट में डिवाइड किया गया है। Managerial Function और Operational functions.

Personnel Management कैसे करते है ?

किसी भी संगठन का उन्नति के लिए Personnel Management बहुत ही महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। परसौनल मैनेजमेंट, संगठन के सभी कर्मचारी को मैनेज करता है। जैसे काम पर रखना, प्रशिक्षण देना, पर्यवेक्षण करना, मूल्यांकन करना, नौकरी से निकाल लेना और प्रेरित करना। इसे आप भी कर सकते हो नीचे के चार्ट के सहारे। 

	Unsatisfactory	Weak	Average	Good	Exceptional
1. Recognize the importance of human resources and the role they play in the success of your business.	1	2	3	4	5
2. Delegate authority to others.	1	2	3	4	5
3. Use specific standards and procedures in hiring employees.	1	2	3	4	5
4. Define specific duties for each employee.	1	2	3	4	5
5. Train others to carry out specific duties.	1	2	3	4	5
6. Help others develop their skills and	1	2	3	4	5
7. Design a fair compensation package, including benefits, incentives, etc.	1	2	3	4	5
8. Define and communicate to employees how they will be evaluated.	1	2	3	4	5
9. Conduct formal performance appraisals based on previously determined performance criteria.	1	2	3	4	5
10. Supervise, discipline, and terminate employees.	1	2	3	4	5

यह चार्ट Iowa State University के एक प्रोफेसर Don Hofstrand ने बनाएं है। इस चार्ट के सहारे आसानी से आप किसी भी संगठन का कर्मचारियों का Personnel Management कर सकते हैं। 

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सेविवर्गीय प्रबन्ध के Scope

सेविवर्गीय प्रबन्ध के बहुत सारे Scope है। इस स्किल में आप नीचे की क्षेत्र में किसी भी संगठन पर काम कर सकते हो। 

1) Employment Function 

2) Training Function or Development Function 

3) Formulation of Promotion Policy 

4) Job Analysis 

5) Merit Rating 

6) Job Evaluation 

7) Compensation एबंग 

8) Providing Service and Benefits.

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Personnel Management के बारे में प्रश्न जवाब (FAQ )

अंतिम शब्द 

दोस्तों इस प्रतिवेदन में Personnel Management skill को बोहोत ही आसान भाषाओं में समझाएं गई है। उम्मीद करता हूं इस प्रतिवेदन को पूरा पढ़ने के बाद Personnel Management skill को लेकर कोई शंका नहीं रहेगा। फिर भी अगर आपके मन पर कोई सुझाव या फिर कोई सवाल है तो हमें जरूर कमेंट के माध्यम से बताएं।